김포도시공사 공고 제2026 - 091호

김포도시공사 체험형 청년인턴 채용공고

청년층 직무 체험기회 확대를 위해

김포도시공사 체험형 청년인턴 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026년 05월 26일

김포도시공사 사장

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1		채용분야 및 인원

□ 채용직종 : 체험형 청년인턴(기간제근로자)

□ 채용인원 및 선발분야 : 9명

채용분야	인 원	업무내용	근무기간
행정사무 보조(A)	4명	· 행정사무 보조 · 경영 데이터 입력관리 · 안내데스크 업무보조 · 기타 지정업무	2026.07.01. ~ 2026.07.31.
행정사무 보조(B)	5명		2026.08.01. ~ 2026.08.31.

□ 근 무 지

- 행정사무 보조(A) : 경영지원실(본사), 김포시보훈회관(풍무동)

- 행정사무 보조(B) : 경영지원실(본사), 김포시보훈회관(풍무동), 풍무국민체육센터(풍무동)

※ 근무지 배치는 희망 근무 사업장 조사 결과를 참고할 예정이며, 희망 근무지와 실제 배치 사업장은 다를 수 있습니다.

□ 계약기간 : 임용일로부터 1개월

※ 기타 사항은 공사 「기간제 및 단시간근로자 관리규정」등 규정, 「기간제 및 단시간근로자 보호에 관한 법률」에 따름

※ 채용분야 별 1건만 지원가능, 중복지원 불가(중복지원 시 불합격 처리)

2		근무조건

구 분	주요내용
근무시간	주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)
보수수준	시급11,730원(2026년 김포시 생활임금 준수)
복리후생	4대보험, 주휴수당 등 관련 제수당은 공사 사규에 따름

3		응시자격 및 결격사유

응시자격

◦주민편익을 위한 건전한 사고 및 고객응대 서비스에 능통한 자

◦임용일 기준 19세 이상 34세 이하 청년

※ 「제대군인지원에 관한 법률」제16조제1항을 적용하여 응시 상한연령 연장

2년 이상 복무이후 제대	1년이상 2년 미만 복무 이후 제대	1년 미만 복무 후 제대
3세 ⇒ 37세	2세 ⇒ 36세	1세 ⇒ 35세

◦ 공사「기간제 및 단시간근로자 관리규정」에 결격사유가 없는 사람

□ 결격사유

- 김포도시공사 「기간제 및 단시간근로자 관리규정」 제5조 및 기타 법령에 의하여

응시자격이 정지되지 아니한 자

1. 미성년자

2.「지방공무원법」(이하 “법”이라 한다) 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

3. 지방공기업법 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임 된 후 3년이 지나지 아니한 사람

4. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 지나지 아니한 사람

5. 공사의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 사람

6. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에

해당하는 사람

□ 가점사항

- 취업지원대상자 가점은 관련 법령에 의거 행정사무 보조(A), (B) 모두 적용함

□ 우대사항

- 취업지원대상자

- 사회적 약자(장애인, 북한이탈주민, 다문화가정, 저소득층 등)

※ 접수마감일 현재 유효하게 등록된 자

※ 저소득층 범위 :「국민기초생활보장법」제2조 제2호 및 제10호의 규정에

의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한자와「한부모가족지원법」

제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

- 고졸 및 지역인재(공고일 전일 주민등록 상 경기도 거주자 또는 대학교까지의

최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 경기도에 소재한 학교를 졸합(예정)한 자)

※ 우대사항 중복 시 본인에게 유리한 것 하나만 적용

4		전형별 세부기준

□ 시험방법

구 분	1차(서류전형)	2차(면접전형)
시험절차	응시 자격의 적격여부	공사 근무 자질 평가

□ 1차 서류전형 세부사항

평가 기준	합격기준
⦁응시자격 조건에 부합하지 않는 경우 탈락 * 서류심사 적격자는 모두 면접 실시	적격/ 부적격

□ 2차 면접전형 세부사항(블라인드 면접)

⦁ 면접위원 : 3인 이상(외부위원 과반수 이상 참여)

⦁ 면접방법 : 다대다 또는 다대일 면접, 블라인드면접(출신학교, 지역, 전공 등 배제)

⦁ 평가기준

연 번	면접심사 평가기준	배 점
1	공사 직원으로서의 기본자질 (가치관, 인성, 의식 등)	10
2	전문지식과 업무수행의 적합성 (채용분야 관련)	40
3	의사발표의 정확성과 논리성	20
4	창의력, 의지력, 발전가능성	20
5	태도, 예의, 품행, 성실성 (복장상태, 첫인상, 기본자세 등)	10
합 계		100

□ 합격자 결정

- 면접심사 평가기준에 따라 면접위원의 채점 평균이 “80점” 이상인 자 중

최고득점자순으로 최종합격자 결정

- 동점자(소수점 이하 둘째자리까지 계산)가 있을 때에는 다음 순위에 의하여

합격자를 결정

① 취업지원대상자 ② 우대사항 대상자(사회적 약자 등) ③ 군복무를 필한 자

- 예비합격자 선정 : 면접위원이 채점한 점수의 평균이 80점 이상인 자를 대상으로 3순위까지 예비합격자로 선정할 수 있으며 최종합격자가 임용하는 것을 포기하거나 직원이 퇴직하는 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 예비합격자 성적순위에 따라 충원할 수 있음(예비합격자의 유효기간은 합격자 발표일로부터 근로계약 만료 시까지)

- 합격자 발표 : 홈페이지 및 개별 통보

5		제출서류

구 분	구비서류	비 고
입 사 지원시	◦입사지원서, 자기소개서 각 1부(붙임 소정양식) ◦개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 1부 ◦주민등록초본 1부(주민번호 뒷자리 제외, 병역사항 표기) ※ 공고일 이후 발급분 ◦취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
면 접 시험시	◦우대사항을 확인할 수 있는 증명서 1부(해당자에 한함) ◦경력증명서 및 자격증사본 각 1부(해당자에 한함)

※ 제출되는 모든 증명서는 접수마감일 현재 유효해야 함

※ 제출서류에 대한 보완이 필요한 경우 면접 당일 제출

6		원서접수 및 채용일정

□ 채용일정

구 분	기 간	비 고
채용공고	2026.05.26.(화) ~ 06.02.(화)
응시원서 접수	2026.05.26.(화) ~ 06.02.(화)
서류전형 발표 및 면접공고	2026.06.05.(금)
면접심사	2026.06.09.(화)	면접공고시 일자 확정
최종합격자 발표	2026.06.12.(금)
신체검사 및 임용후보 등록	2026.06.15.(월)~06.19.(금)
임 용	행정사무 보조(A) : 2026.07.01.(수) 예정
	행정사무 보조(B) : 2026.08.01.(토) 예정	실제 출근일 08.03.(월)

□ 원서접수 및 방법

- 접수방법 : 채용사이트(guc.hubst.co.kr), 방문(토, 일, 공휴일 제외)

※ 원서접수는 접수 마감일 18:00 도착분에 한함

- 접수장소 : 김포도시공사 경영지원실 인사총무팀(09:00 ~ 18:00)

※ 주소 : 경기도 김포시 유현로 233, 2층 (풍무역 파크트루엘)

7		유의사항

□ 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.

□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 14일부터 20일 이내에 첨부 서식에 의거 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 우편 송달시의 발생비용은 지원자의 부담입니다.

□ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람은 입사지원이 불가합니다.
(※ 관계법령에 따라 취업제한 적용을 받는 비위면직자등에 해당하는 사람이 취업제한기관에 취업한 때에는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금)

□ 지원자는 채용공고 내 자격요건 등의 부합여부를 먼저 확인 후 지원서를 접수하기 바라며, 아래에 첨부된 입사지원서 및 자기소개서 작성시 해당직무와 관련된 자격증, 직무관련 교육이수사항, 직무관련 경력사항 등은 반드시 서류로 증명(제출) 가능한 사항만 기재하여 주시기 바랍니다.

□ 입사지원서 등의 허위기재 또는 오기, 일정별 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 특히 자격요건과 관련된 사항의 미비 및 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험정지 또는 무효로 간주하여 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 채용분야 사업이 위탁계약 종료 등의 사유가 발생할 경우 근로계약기간과 관련 없이 종료될 수 있습니다.

□ 부정한 방법에 의하여 채용에 지원하였거나 입사지원서에 허위사실을 기재한 경우에는 합격을 취소하거나 채용절차를 중지할 수 있으며, 특히 응시자격사항과 관련된 착오 입력 사항은 고의성 여부와 상관없이 합격이 취소됩니다.

□ 응시인원이 채용인원과 같거나 미달한 경우(서류전형 결과 부적격으로 채용 예정인원과 같거나 적은 경우 포함) 재공고 할 수 있습니다.

□ 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견된 경우 합격은 취소됩니다.

□ 기타 자세한 사항은 김포도시공사 경영지원실(031-980-8334)로 문의하시기 바랍니다.

입 사 지 원 서

1. 인적사항
응시직종	체험형 청년인턴	응시분야	□ 행정사무 보조(A) □ 행정사무 보조(B)		응시번호	미기입
성 명	(한글)
주 소	(우편번호 : ) 미기입
연 락 처	(본인휴대폰)		우대항목	□ 취업보호지원대상자 등 □ 장애인 □ 북한이탈주민 □ 다문화가정 □ 저소득층 □ 고졸 및 지역인재
	(비상연락처)
전자우편

2. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	등록번호

3. 직무관련 교육 이수사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육기간 또는 시간
□ 직업훈련 □ 기타
□ 직업훈련 □ 기타
□ 직업훈련 □ 기타

4. 직무관련 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 또는 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	기관/조직명	역 할	수행직무/활동내용	활동기간 또는 시간
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력

※ 희망 근무 사업장 조사
* 최종합격 시 근무지 배치 참고용으로 사용되며, 희망 근무지와 실제 배치 사업장은 일치하지 않을 수 있습니다.
구 분	배치 희망 순위(1,2,3 으로 표시)	비 고
경영지원실(본사)
김포시보훈회관(풍무동)
풍무국민체육센터(풍무동)		행정사무 보조(B)에 한함

※ 개인정보 수집·이용·제공 동의서는 인사규정시행내규 별지 제2호 서식 별첨을 따른다.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

20    년    월    일

응시자        (서명 ․ 인)

자  기  소  개  서

지원분야와 관련된 자신의 장점 또는 역량을 기술하시오.

※ 유의사항 ※

본 채용은 블라인드 채용으로서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다. (유의사항은 삭제 후 작성바람)

과거 직무수행 또는 일상경험 중 문제해결한 사례가 있으면 기술하시오.

공공기관(공기업) 직원으로서 직업 윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

개인정보 수집·이용 및 제공 동의서

신원조사 목적의 개인정보 수집‧이용‧제공을 위하여 개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집‧이용), 제17조(개인정보의 제공) 및 제22조에 따라 귀하의 동의를 받고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주세요.

□ 개인정보 수집·이용 내역 (필수)

수집항목	수집‧이용목적	보유 및 이용기간
성명, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, e-mail, 생년월일, 병역사항 등 인사정보	인사 관리 및 운영	공공기관 기록물관리지침에 의거 준영구 보존(경력증명서 발급 등을 위함)

※ 귀하는 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나, 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

위 개인정보를 수집□이용하는 것에 동의합니다.

동의			미동의

□ 민감정보 처리 내역 (선택)

수집항목	수집이용목적	보유 및 이용기간
장애, 유공자, 한부모가정 여부	채용절차 및 근로계약 진행	공공기관 기록물관리지침에 의거 준영구 보존(경력증명서 발급 등을 위함)

※ 귀하는 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나, 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

「개인정보 보호법」에 따라 개인정보처리자가 준수해야 할 개인정보보호 규정을 준수하고 있으며, 관련법령에 따라 대상자의 권익을 보호하고 허가된 이용목적 외에는 사용하지 않겠습니다.

2026년    월    일

본 인   성  명 :

(서명 또는 인)

김포도시공사 귀중

【별지 제2호 서식】 *접수번호는 인사총무팀 일괄 기재(응시자는 기재하지 않음)

입 사 지 원   접 수 증

접수번호
지원분야	▢ 행정사무 보조(A) ▢ 행정사무 보조(B)
성 명
2026년 월 일 김포도시공사사장

입 사 지 원   접 수 증

접수번호
지원분야	▢ 행정사무 보조(A) ▢ 행정사무 보조(B)
성 명
2026년 월 일 김포도시공사사장

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
김포도시공사사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

채용시험 이의신청서

이의신청인

성명

수험번호

출생월일

E-mail

연락처(휴대전화)

이의신청 내용

<작성 참고사항>

단계별 이의신청기한 : (서류전형) 2026. 06. 08. (월), 15:00 까지

(면접시험) 2026. 06. 15. (월), 15:00 까지

․채용시험과 관련한 이의신청 사항만 작성하시기 바라며, 육하원칙에 의거 사실관계를

명확하게 기재하여 주시기 바랍니다.

․공공기관의 정보공개에 관한 법률, 개인정보 보호법 등 관련 법령에 따른 비공개

정보(다른 응시자의 성적‧결과, 면접 시험문제, 면접시험점수 등)에 대하여는

답변이 제한될 수 있습니다.

․이의사항에 대한 답변은 유선 또는 해당 이메일로 통보합니다.

․채용시험 관련 단순 문의 및 질의사항에 관한 사항은 담당자(031-980-8334)에게 유선 문의주시기 바랍니다.

※ 제출 이메일 주소 : gp2020@gp.or.kr

본인은 위 기재내용과 같이 이의를 신청하고자 합니다.

년   월   일

신청인

(서명 또는 인)

김포도시공사 사장 귀하