응  시  원  서

접수번호		(공란)			성 명	(한글) (한자)
응시직군 및 직렬					연락처	(휴대전화) (비상연락처)
					메 일
사회형평사항	보훈대상		□ 해당 (가점비율 %) □ 비해당						장애여부		□ 해당 □ 비해당

경력사항	근 무 처	재직기간	직 위	업무수행내용
		. . . ~ . . .( 년 월)
		. . . ~ . . .( 년 월)
		. . . ~ . . .( 년 월)
		. . . ~ . . .( 년 월)
		. . . ~ . . .( 년 월)

자격 (면허)취득사항	자격(면허)증	발급기관	취득일자	자격(면허)증	발급기관	취득일자

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

※ 응시자 부주의로 응시 자격요건에서 정한 자격증(면허증)을 기재하지 않은 경우 부적격으로 간주합니다.

※ 채용공고문 응시자격 및 우대사항을 숙지하여 정확히 기재하시기 바랍니다.

※ 합격 또는 채용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 또는 채용이 취소됩니다.

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응시자                (인)

근 로 복 지 공 단  순 천 병 원 장  귀 하

응시원서 작성 안내

※ 응시원서 상 기재내역이 증빙자료와 상이한 경우 불합격 처리될 수 있으니, 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 사회형평 사항

○ 해당 자에 한하여 기재

2. 경력 사항

○ 해당자에 한해 해당 면허 취득이후 동일 업무 관련 직장 근무경력 필히 기재

- ‘경력’ : 금전적 보수를 받고 일정기간 일했던 이력을 의미

① 경력사항은 채용 자격요건에 명시된 자격증 취득 이후 시점부터 기재하며, 채용분야(전공) 관련 경력만 기재

② 추후 제출하는 증빙자료(건강보험자격득실 확인서, 경력증명서)와 일치되도록 작성

③ 경력사항은 년, 월, 일까지 정확히 기재☞ 예시) 2021. 3. 1.～2022. 4. 30.(1년 2월)

④ 재직중일 경우 활동기간 종료일은 재직중으로 표기

☞ 예시) 2023.03.02.～재직중(0년 0월)

3. 자격취득 사항

○ 채용분야 면허 혹은 자격증은 반드시 기재하고 기타 각종 자격증(전산, 전문자격 등) 취득사항 기재

○ 동점자 우선순위 선발 면허/자격

항목	자격명
우대 자격증	- 컴퓨터활용능력 3급 이상, - 정보처리기능사 이상 - 사회복지사 2급 이상, - 간호조무사 자격증

※ 면접전형 동점자 우선순위 결정 시 해당 면허/자격증 소지자 우대(동일 자격증의 경우 상위 급수 자격증이 우선함)

(예 : 컴퓨터 활용능력 1,2급 보유 시 1급만 기입)

4. 블라인드 채용에 따른 유의사항

※ 지원자 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 실력평가와 무관한 사실 언급은 불가하며 간접적으로도 드러나지 않도록 주의 바랍니다.

5. 응시원서 작성 후 출력하여 하단에 응시자 서명 후 제출하시기 바랍니다.

6. 합격 또는 채용 후에라도 기재사실이 허위로 판명되었을 때에는 합격 또는 채용이 취소됩니다.

자기소개서

성 명		응시분야		응시번호	※ 접수처 기재란

귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 열린소통, 지원분야 직무이해, 전문성, 책임감 등을 자세히 기술하여 주십시오. (필요시 별지사용 가능) ※ 지원자 성명, 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 직무평가와 무관한 사실 언급은 불가하고, 간접적으로도 드러나지 않도록 주의 바랍니다.
열린소통 (공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)
지원분야 직무이해 (지원 직무 및 사업 이해도, 직무경력)
전문성 (자원관리능력, 직무관련 자격취득, 수상경력 등)
책임감 (적극성, 문제해결능력 등)

개인정보 수집·이용·제공 동의서

개인정보 수집·이용·제공 동의서

근로복지공단은 채용과 관련된 제반 업무를 위하여 아래와 같이 정보주체(응시자 본인)의 개인정보를 수집·이용하고, 제3자에게 제공할 수 있습니다. 수집된 개인정보는 목적 외 용도로 처리되지 않습니다.

내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오

□개인정보 수집·이용내역

<유의사항> 응시자가 선택한 지원정보 및 가산점 정보 유무에 따라 “필수” 또는 “선택” 항목으로 분류될 수 있습니다.

《필수항목》

수집·이용 항목	수집·이용 목적	수집근거	보유 및 이용기간
성명, 연락처, 이메일	채용 절차의 진행 및 관리, 채용비위 피해자 구제	정보주체의 동의	영구

※ 정보주체는 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

위 필수적 정보 수집·동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로 위 사항에 동의하셔야만 지원이 가능합니다.

따라서 동의를 거부할 경우 해당 채용심사에 응시 할 수 없습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?  (동의함 □,  동의하지 않음 □)

《선택항목》

수집·이용 항목	수집·이용 목적	수집근거	보유 및 이용기간
교육, 경력, 자격취득	채용 절차의 진행 및 관리 및 선발 참고 자료	정보주체의 동의	최종합격자 발표일부터 180일까지

※ 정보주체는 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 가산점 등에서 불이익을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?  (동의함 □,  동의하지 않음 □)

□민감정보 처리 내역

수집·이용 항목	수집·이용 목적	수집근거	보유 및 이용기간
사회형평(장애, 보훈 등) 해당여부	편의제공 적용여부 확인 등 채용절차 진행, 우대 및 선발 참고 자료	정보주체의 동의	최종합격자 발표일부터 180일까지

※ 정보주체는 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 편의제공 및 가산점 등에서 불이익을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리(수집·이용)하는데 동의하십니까?  (동의함 □,  동의하지 않음 □)

□개인정보 제3자 제공 내역

제공받는자	제공목적	제공 항목	보유 및 이용기간
취업지원, 장애관련 제공기관, 학위수여기관, 자격증 시험 시행기관 등	입사지원서 접수 및 자격 진위여부 확인	성명, 생년월일, 취업지원 대상 관련사항	조회결과 회신 후 즉시 폐기

※ 정보주체는 위의 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 불합격 등 불이익을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  (동의함 □,  동의하지 않음 □)

20  년   월   일

응시자(본인)                (서명 또는 인)

근로복지공단 순천병원장 귀하