남해군 관광문화재단 공고 제2026-26호

2026년 관광시설운영 기간제근로자 채용 (재공고)

재단법인 남해군관광문화재단에서 기간제근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 역량 있는 인재의 많은 관심과 지원 바랍니다.

2026년   4월   9일

(재)남해군관광문화재단 이사장

1. 채용 분야 및 인원

가. 모집 분야 (채용분야별 중복지원 불가)

채용분야	채용 인원	업무내용	계약기간	근무지
설리스카이워크 운영 기간제근로자	1명	관광시설 현장 순환근무 (매표소, 카페, 하늘그네) 시설 안전관리 및 환경정화 기타 부서장이 지정하는 업무	26.12.31.까지	설리스카이워크 또는 재단이 지정하는 장소
물미해안전망대 운영 기간제 근로자	1명	관광시설 현장 순환근무 (기념품점, 카페, 클리프워크) 클리프워크 체험 진행 시설 안전관리 및 환경정화 기타 부서장이 지정하는 업무	26.12.31.까지	물미해안전망대 또는 재단이 지정하는 장소

☞ 주의사항 : 각 모집분야별 중복지원 불가 (중복지원 시 별도의 통지 없이 불합격 처리)

나. 채용 방식 : 공개경쟁채용

다. 채용 형태 : 일반계약직 기간제근로자

2. 근무조건

가. 근무기간 : 계약일로부터 ~ 26. 12. 31.

나. 근무시간 : 주말 및 공휴일 포함* 주 40시간 근무 (1일 8시간 근무)

*주중 주휴일 지정, 별도의 스케줄표에 따름

다. 근 무 일 : 주 5일

라. 보수사항 : 월 2,156,880원

※ 부가급여 별도 (교통보조비50,000원, 정액급식비140,000원, 맞춤형 복지포인트 등) 지급

※ 1년 이상 근무 시 퇴직금 지급

3. 응시원서 접수 및 문의처

가. 접수기간 : 2026. 4. 9 (목) ~ 4. 23.(목) 18:00

나. 접수방법 : 이메일 접수

□ 입사지원서 등 자필 서명 작성 후 스캔 혹은 별도 삽입하여 파일 송부

□ 접수 마감일까지 접수된 서류만 인정

다. 접 수 처 : hjazzy117@gmail.com

라. 문    의 : 남해군관광문화재단 경영지원팀 (☏055-863-4518)

4. 서류전형 제출 서류

구분	제출서류	세부내용	비고
공통	입사지원서	인적사항 및 교육,자격,경력사항 등 기재	필수 (붙임2)
	자기소개서	채용 지원 동기 기재	필수 (붙임3)
	입사지원서 증빙	경력사항 경력(재직)증명서, 건강보험자격득실 확인서	입사지원서 상 해당 내용 기재 시 필수
		교육사항, 자격사항 교육사항(수료증, 이수증 등) 자격(면허)증 사본
	주민등록초본	주소이력 및 병역사항 포함* 공고일 이후 발급분에 한함	필수
	개인정보 동의서	전형 진행을 위한 개인정보 수집 및 이용동의서	필수 (붙임4)
	관련 자격 증빙서류	취업지원대상자 증명서 *제출처 명기	해당자에 한함

※유의사항

- 경력·재직증명서 상 근무기간, 직위(직급), 근무부서, 담당업무가 기재되어야 함.

- 발급담당자의 성명, 연락처가 반드시 기재되어야 하며, 직인이 날인되어야 함.

- 입사지원서에 기재된 내용은 증명서, 이수증, 자격증 사본 등으로 증빙이 가능한 사항만을 기재하여야 함.

5. 채용일정

구분	일정	공고 및 접수방법
채용공고	2026. 4. 9. (목) ~ 4. 23. (목) (14일간)	재단, 군청 누리집 공고
원서접수	2026. 4. 9. (목) ~ 4. 23. (목) (14일간)	마감일까지
서류전형 합격자 발표	2026. 4. 24. (금)	재단 홈페이지 공고
면접시험	2026. 4. 28. (화)	재단 사무실
최종 합격자 발표	2026. 4. 30. (목)	재단 홈페이지 공고
* 재단 사정에 따라 채용일정 변경 가능

6. 응시자격 요건

가. 응시자격

1) 성  별 : 제한 없음

(단, 남자의 경우 병역대상자로서 병역기피사실이 없는 자)

2) 연  령 : 만18세 이상, 만65세를 초과하지 않은 자

3) 거주지 : 제한 없음

4) 「남해군 관광문화재단 인사규정」 제9조(결격사유)에 해당하지 아니하고, 다른 관련 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

	<남해관광문화재단 인사규정> 제9조(결격사유)
1. 미성년자 2. 「지방공무원법」 제31조 제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람 3. 「형법」 제355조 및 356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 4. 「지방자치단체 출자 출연기관의 운영에 관한 법률」 제9조 제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 5. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 6. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제2조의 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

나. 가산점 부여(법정 가점사항, 채용전형 전 과정 적용)

※ 법정 가점사항이나 취업지원 대상자 합격 30% 상한선 적용으로,
본 채용에서는 분야별 채용예정인원 3명 이하로 가산점 부여 없음

1) 취업지원 대상자 관련 법률에 따라 증명서를 갖춘 지원자 대상 가산점 부여

구분	관련 법률	가산비율	비고
법정가점	독립유공자예우에 관한 법률 제16조	법정비율 (5%~10%)	취업지원 대상자 증명서 발급 및 제출 필수*
	국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조
	5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조
	특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조
	고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9
	보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조
*제출처 남해군관광문화재단 명기

※취업지원대상자 합격 30%상한제 적용

- 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거하여 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 지원자가 그 채용전형 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 전형 구분을 실시하는 최소 단위 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하인 채용 분야는 취업지원대상자 가산점을 부여하지 아니함.
(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하고, 취업지원대상자 가산점을 제외하고도 합격선 이상인 경우는 제외함.)

- 중복 해당 시 유리한 1개의 우대사항만 적용

- 전형단계별 합격 최소점수(70점) 미만 득점 시 가산점 미적용

- 관련 법률에 따른 취업지원 대상자는 공고일 이후 관할 보훈지청에서 취업지원대상자 증명서를 발급받아 제출하여야 함

- 본 채용에서는 분야별 채용예정인원 3명 이하로 가산점 부여 없으나, 동점자 발생 시 최종합격자 결정에 활용

7. 심사기준

연번	구분	심사항목	배점	비고
1	1차 서류전형	지원동기	30	분야별 5배수 이내 접수 시 적격 여부만 판정
		경력 및 경험	30
		문제해결능력	40
2	2차 면접전형	성실성, 태도, 적극성	20	서류전형 합격자 대상 질의응답식 개별 면접
		의사표현 정확성 및 논리성	20
		직무이해 및 역량	20
		응용력, 창의력, 발전가능성	20
		조직 융화력	20

□ 1차 서류전형

- 직무수행에 필요한 응시자의 자격요건 및 제출서류를 재단 심사기준에 의거 심사, 면접시험 응시 대상자를 결정

□ 2차 면접전형

- 서류 심사 합격자를 대상으로 재단 면접 평정요소 및 기준에 의하여 합격 대상자의 적격성을 종합 심사

□ 합격자 결정

- 면접심사 성적이 70점 이상인 자 중 최고 득점자 순으로 결정

- 동점자 발생 시 각 호의 순서에 따라 최종합격자 결정
① 취업지원대상자 중 가산점수가 많은 자
※ 2개 이상 중복될 경우 응시자에게 유리한 것 하나만 인정
② 공고일 기준 6개월 이상 주민등록상 남해군에 주소를 둔 사람
③ 직무관련 전문성 및 경력 수준이 높은 사람

□ 재공고 및 예비합격자 제도 운영

가. 최종합격자가 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 예비합격자 순번에 따라 별도 임용할 수 있으며, 예비합격자의 규모는 선발예정인원의 1배수로 합니다.

나. 채용 진행 시 지원자 수가 모집분야별 채용인원의 2배수 미만이거나 선정기준에 부합하지 않는다고 판단하는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

다. 합격 여부에 대한 판단은 심사기준표의 산술 평균 기준 선정절차 반영 시 각 절차별 70점 이상의 점수를 득하는 것을 기준으로 합니다.

8. 유의사항

가. 1인이 2개 이상의 분야에 동시 응시할 수 없으며, 동시에 응시한 경우 모두 무효 처리 됩니다.

나. 경력‧재직증명서 또는 건강보험자격득실확인서를 첨부하지 않은 지원서상의 경력은 인정되지 않습니다.

다. 응시서류상 기재 착오 또는 누락, 연락불능 등 공고내용 미숙지로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

라. 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 근로조건 부동의, 부정합격, 신원조회, 신체검사 등에서 결격사유가 있을 경우 채용 취소 또는 무효가 될 수 있습니다.

마. 최종합격자 임용포기, 합격취소, 즉시퇴직 등으로 결원이 발생한 경우 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 선발할 수 있습니다.

바. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 대한 법률」 제11조에 따라 처리하며 채용 확정 후, 반환청구 시 본인 확인 후 반환(최종합격자 제외)합니다.

사. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우는 임용을 취소할 수 있습니다.

아. 공고의 결과 응시 인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우 재공고 할 수 있습니다.

자. 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 남해군 관광문화재단 홈페이지에 게시합니다.

붙  임  채용서식 1부.  끝.